关于确定地质矿产主管部门行政处罚权限的通知
作者:法律资料网 时间:2024-05-23 07:52:51 浏览:8380
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关于确定地质矿产主管部门行政处罚权限的通知
地质矿产部
关于确定地质矿产主管部门行政处罚权限的通知
地质矿产部
各省、自治区、直辖市地质矿产厅（局）：
根据《中华人民共和国矿产资源法》（以下简称矿产资源法）第四十五条和《中华人民共和国行政处罚法》（以下简称行政处罚法）的规定，为明确地质矿产行政机关实施行政处罚的权限和管辖范围，特作如下通知：
一、具有行政处罚权的地质矿产行政机关包括：
1．国务院地质矿产主管部门；
2．省、自治区、直辖市人民政府地质矿产主管部门；
3．设区（县）的市（自治州、盟）人民政府或地区行署负责地质矿产管理工作的部门；
4．县（市、区、旗）人民政府负责地质矿产管理工作的部门。
前款第3项、第4项所称负责地质矿产管理工作的部门是指进入当地人民政府序列的地质矿产行政主管部门。
二、根据县级以上地方人民政府授权行使矿产资源管理职能的矿山企业、矿山企业主管部门或一些政企不分的单位，不是地质矿产行政机关，不具有行政处罚权，不得实施行政处罚。
三、矿产资源法第三十九条、第四十条、第四十二条规定的行政处罚，由县级以上人民政府负责地质矿产管理工作的部门按照下列规定决定：
1．行政处罚由违法行为发生地的县级以上人民政府负责地质矿产管理工作的部门管辖。
2．国务院地质矿产主管部门有权处理全国范围内具有重大影响、案情复杂的和认为应当由其处理的案件。
省（自治区、直辖市）人民政府地质矿产主管部门、设区（县）的市（自治州、盟）人民政府或地区行署负责地质矿产管理工作的部门有权处理本行政区域内重大、复杂的和认为应当由其处理的案件。
3．违法行为发生地跨行政区域的，由共同上一级人民政府负责地质矿产管理工作的部门管辖。
四、违法行为发生地所在县级以上人民政府未设负责地质矿产管理工作部门的，由其上一级人民政府负责地质矿产管理工作的部门直接处罚，也可以依照行政处罚法第十八条、第十九条的规定由其上一级人民政府负责地质矿产管理工作的部门以书面形式（文书样式见附件）委托有关组
织实施行政处罚。
五、矿产资源法第四十四条规定的行政处罚，由省、自治区、直辖市人民政府地质矿产主管部门决定。
六、给予吊销勘查许可证或者采矿许可证处罚的，由原发证机关决定。
七、依照矿产资源法第三十九条、第四十条、第四十二条、第四十四条规定，应当给予行政处罚而不给予行政处罚的，上级人民政府地质矿产主管部门有权责令改正或者直接给予行政处罚。
八、依照矿产资源法第三十九条、第四十条、第四十四条和《中华人民共和国刑法》第三百四十三条的规定，应当对直接责任人员追究刑事责任的，有关地质矿产行政处罚机关应当及时将案件移交司法机关，并应当积极协助司法机关办案。
附件：地质矿产行政处罚委托书样式
附件：地质矿产行政处罚委托书样式
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿：
根据《中华人民共和国行政处罚法》第十八条、第十九
条的规定，现委托你单位对＿＿＿＿行政区域内发生的地
（委托机关）
质矿产违法案件以＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的名义实施行政处
罚。实施行政处罚程序（包括立案、调查、听证、决定、执行
等）所需文书，均应加盖委托机关的印鉴。
你单位不得再行委托其他任何组织或者个人实施行政
处罚。
（委托机关 盖 章）
年 月 日
1997年6月17日
福建省人民代表大会常务委员会关于提高企业职工失业保险费征收比例和企业职工失业保险费、养老保险费的征收工作可以由省人民政府暂时委托代征单位的决
福建省人大常委会
福建省人民代表大会常务委员会关于提高企业职工失业保险费征收比例和企业职工失业保险费、养老保险费的征收工作可以由省人民政府暂时委托代征单位的决定
福建省人大常委会
（1998年9月25日福建省第九届人民代表大会常务委员会第五次会议通过）
福建省第九届人民代表大会常务委员会第五次会议，审议了福建省人民政府“关于提请修改城镇企业职工基本养老保险费执法主体和执法权等问题的议案”和“关于提请修改企业职工失业保险费执法主体和执法权等问题的议案”，作出如下决定：
一、将《福建省企业职工失业保险条例》第十条，“企业按其参加失业保险的全体职工月工资总额1％，职工个人按其月工资的0．5％缴纳失业保险费”，修改为“企业按其参加失业保险的全体职工月工资总额2％，职工个人按其月工资的1％缴纳失业保险费”。
二、在《福建省企业职工失业保险条例》和《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》未修改前，企业职工失业保险费和城镇企业职工基本养老保险费的征收工作，可以由省人民政府暂时委托代征单位。
1998年9月25日
关于印发《关于规范人民调解组织参与劳动争议调解的若干意见》的通知
上海市司法局 上海市人力资源和社会保障局
关于印发《关于规范人民调解组织参与劳动争议调解的若干意见》的通知
各区县司法局、各区县人力资源和社会保障局：
现将《关于规范人民调解组织参与劳动争议调解的若干意见》印发给你们，请遵照执行。
特此通知。
上海市司法局 上海市人力资源和社会保障局
二О一О年一月六日
关于规范人民调解组织参与劳动争议调解的若干意见
第一条 为保护劳动者和用人单位的合法权益，进一步发挥人民调解组织在化解劳动争议中的优势和职能作用，做好人民调解与劳动争议仲裁在处理劳动争议工作上的衔接配合，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、司法部《人民调解工作若干规定》，制定本意见。
第二条 本意见所称人民调解组织参与劳动争议调解，是指区县联合人民调解委员会设立的劳动争议人民调解工作室及其他依法设立的具有劳动争议调解职能的人民调解组织（以下简称人民调解组织）对劳动争议案件进行的调解。
第三条 人民调解组织调解劳动争议，应当遵循自愿、合法，有利于化解劳动争议的原则。
第四条 人民调解组织受理和调解以下劳动争议：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条 劳动争议仲裁申请受理前，劳动争议的双方当事人可以向人民调解组织申请调解。
劳动人事争议仲裁委员会（以下简称为“仲裁委”）受理劳动争议案件时，可引导当事人向人民调解组织申请调解。
仲裁委受理后的案件，双方当事人愿意接受人民调解的，仲裁委可在3个工作日内将委托调解的案卷移送到人民调解组织。仲裁委委托调解的案件，人民调解组织应在调解结束后3个工作日内将案卷移送仲裁委。
第六条 当事人申请人民调解的，可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，工作人员应当在笔录中记明申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间，由当事人签名确认。
人民调解组织收到当事人的申请及有关证据材料，经审查，申请人主体合法、申请事项属于调解范围、申请调解符合法律规定的，应予立案。
第七条 人民调解组织调解劳动争议，自收到当事人申请之日起15个工作日内完成。劳动争议经调解未达成调解协议的，应写明调解不成的结案报告并附卷。
仲裁委委托的调解案件，自人民调解组织收到调解申请之日起15个工作日内未达成调解协议的，人民调解组织应终止调解，并将案卷随附有关终止调解的书面说明移送给仲裁委。
第八条 当事人直接申请调解、调解达成协议并即时履行完毕，除当事人要求出具人民调解协议书之外，可以不制作人民调解协议书，但应在调解笔录中予以记载。
第九条 仲裁委委托调解的案件，经调解达成协议的，人民调解组织应当及时制作人民调解协议书，双方当事人应在人民调解协议书上签名，并办理撤诉手续。双方当事人应当严格履行调解协议，人民调解组织对调解协议的履行进行监督。
仲裁委委托调解的案件，经调解达成协议，当事人要求出具仲裁调解书的，人民调解组织应及时将案卷及人民调解协议书移送仲裁委，由仲裁委审查后认为符合法律规定的，制作仲裁调解书。
第十条 人民调解协议书一方当事人未履行的，另一方当事人可向仲裁委申请仲裁。
当事人申请仲裁，人民调解协议书上记载的调解过程中当事人确认的事实，可以作为证据向仲裁委提交。仲裁委对调解协议书进行审查后认为符合法律规定的，可以根据调解协议书的内容制作仲裁文书。
第十一条 指导和协调人民调解参与劳动争议纠纷调解的具体工作，由市司法局和市人力资源和社会保障局负责。
第十二条 本意见自下发之日起30日后施行。
